Commission Attractivité et Compétences

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Transformer les orientations stratégiques en projets concrets

La Commission « Attractivité et compétences » représente les intérêts des employeurs de la filière des réseaux électriques
et supporte le projet des Écoles des réseaux pour la Transition Énergétique.

La gouvernance du programme des Écoles des réseaux 2030 (AMI CMA) est articulée
avec celle de la FIERE et de sa Commission « Attractivité et compétences ».

Présidence

Alexandre Siné (Enedis)

Cadrage des Travaux

Cette commission vise à sécuriser la ressource humaine nécessaire à la filière. Elle pilote le consortium Écoles des Réseaux pour la Transition Énergétique (doté de 22 M€), soutient la formation par alternance, et œuvre à la promotion de la diversité au sein des métiers des réseaux électriques.

Quelques chiffres clés

  • La filière des réseaux électriques : un besoin de plus de 40 000 recrutements d’ici 2030 et jusqu’à 2040
  • Les « écoles des réseaux » : plus de 200 cursus pour former aux métiers des réseaux électriques
  • Bac pro : 128 lycées
  • Certificat de spécialisation : 21 lycées
  • BTS : 61 lycées

Articles de la Commission Attractivité et Compétences

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A propos

La FIERE est née d’une volonté commune des acteurs majeurs de la filière française des réseaux électriques de se structurer et de coopérer pour répondre aux défis de la transition énergétique.

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  • contact@asso-fiere.fr
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